Å finne og implementere det aktuelle tilbudet om barneomsorg er først et spørsmål om riktig evaluering og planlegging. Fremfor alt er en behovsanalyse viktig. Kartleggingen av antall ansatte barn, en undersøkelse av de ansatte eller foreldrene, en miljøanalyse og en stedsevaluering gir en oversikt over hvilket tilbud som kan være det riktige. Som et resultat er beslutningen for et konsept og valg av operatør tilgjengelig. Det er også viktig å følge med på budsjettet og de forskjellige lovkravene i de enkelte føderale stater, eller å ta hensyn til dem i god tid. For en Vellykket implementering må også sikre rettidig kommunikasjon med målgruppen, ettersom foreldre ofte planlegger barneomsorg i god tid. Arbeidsgiver kan tilby barneomsorg i form av en bedriftsbarnehage, bedriftsdagforeldre, daglige eller begivenhetsrelaterte barneomsorg, omsorg i høytiden eller belegg eller samarbeid i eller med andre barnehager.
Beste praksis
Du vil lære hvordan tiltakene i praksis har blitt implementert? Klikk gjennom de mange eksempler på beste praksis for sertifiserte familievennlige selskaper og lokalsamfunn.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Som en pioner innen familievennlighet, var Raiffeisenlandesbank Oberösterreich den første banken i Øvre Østerrike som opprettet en egen bedriftsbarnehage med crèche i 2010 i samarbeid med KVL-KiTa-foreningen Linz. I tillegg har Raiffeisenlandesbank Oberösterreich tilbudt en sommerbarnehage for barna til de ansatte i mange år og siden 2012 en barnehage for barn opp til tolv år.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Vi har et hjerte for barn! Eurotours International, som et 100% datterselskap av Verkehrsbüro Group, tilbyr sine ansatte på selskapets beliggenhet i Kitzbühel et eget barnepassanlegg. Forsoning av familie og arbeid – the "Bedriftsgartneri / bedriftsbarnehage Noah’s Ark" gjøre det mulig, og vi ser barnevern som et viktig tegn på familievennlighet.
Oesterreichische Kontrollbank AG har hatt helårsbarnehage siden 1993, hvor i gjennomsnitt 25 barn deltar. Motivasjonen for selskapet er å gjøre det lettere for mødre og fedre å komme tilbake til jobb.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
I selskapet vet vi at barneomsorg og jobb ofte ikke er enkle å forene, spesielt for ansatte som jobber på turnus. På grunn av selskapets barneomsorgsanlegg "himmelgrønt", vet foreldre at barna deres er godt ivaretatt selv i arbeidstider og kan derfor konsentrere seg bedre om arbeidet.
Generali har drevet en bedriftsbarnehage siden 2015 i samarbeid med Wiener Kinderfreunde. I tillegg til åpningstidene, som er basert på omstendighetene i selskapet, er nærheten til arbeidsplassen en stor fordel for foreldre.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Siden 1998 har BKS Banks hovedkvarter hatt "Kinki" kryperom. BKS Bank var det første selskapet i Kärnten som støttet sine ansatte med etableringen av et kravlesal for bedre å forene familie og arbeid og kvinner som skal komme inn igjen etter foreldrepermisjon, melder selskapet.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Barnepass har en lang tradisjon i dette selskapet: Allerede på begynnelsen av 1970-tallet var selskapet – på den tiden fortsatt P.S.K. – Barnepass tilbys for de ansatte til barna.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
I Allianz trives kvinner og familievennlighet med det brede og individuelt tilpassede tilbudet, fordi alle er forskjellige, så kravene og behovene er tilsvarende forskjellige. Før bedriftsbarnehagen ble introdusert i Wien, ble de berørte spurt om deres personlige behov.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Studenter ved University of Art and Design Linz har muligheten til fleksibel barnepass. KuKi-boksen er også en informasjons- og rådgivningsplattform for foreldre.
Det ortopediske sykehuset Speising GmbH har satt opp en egen barnehage, siden det ikke er barnepass i nærheten som er nødvendige for tjenesten på et sykehus.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
I mange år har ansatte i Erste Group tilbudt et bredt utvalg av alternativer for å kombinere familie og arbeid bedre. En ytterligere milepæl ble nådd i mars 2016: den interne bedriftens barnehage åpnet på ny Første campus åpner dørene.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Kepler Universitätsklinikum GmbH tilbyr barnepass for barn fra ett til tre år for å gjøre det lettere å kombinere familie og jobb.
Ansatte ved Karl-Franzens-University Graz får støtte med en omfattende familievennlig pakke med tiltak for barneomsorgsoppgaver.
Premium-vare
Bli en partner i nettverket nå for å få tilgang til alt innhold.
Revisor og skatterådgiver LeitnerLeitner samarbeider med barnevernene i Øvre Østerrike-familieforeningen. For dette formålet ble en 150 m2 leilighet leid over selskapets kantine og tilpasset barn.
Med heldøgnsomsorg i bedriften ble det gitt et viktig signal for kompatibilitet mellom arbeid og familie, og de ansatte fikk målrettet støtte.
Den profesjonelle omsorgen for et barn i nærheten av arbeidsplassen er en stor bekymring for foreldrene. Omsorgen for de små er også veldig viktig for bispedømmet Graz-Seckau som et familievennlig selskap.
Allianz gjennomførte en kvinneundersøkelse i januar 2012, som blant annet ba om rammebetingelser som internt barnepass. Det var spesiell interesse for en egen bedriftsbarnehage, hvis etablering ble bestemt av styret tidlig i 2013.
RELATERTE PUNKTER
-
Barnepass, virksomhet for familier
For å gjøre det lettere for arbeidende foreldre å ta vare på barna sine, er det mange forskjellige alternativer fra arbeidsgiverens side…
-
Første trinn – barnepass med selskaper
Pålitelige spesialister er elementære for din bedrift. Kompatibiliteten til familie og arbeid spiller ofte en rolle i deres tilfredshet…
-
Bedriftens barneomsorg: 4 løsninger sammenlignet
Bedriftens barneomsorg: Hvis avkommet blir tatt godt vare på, er arbeidet mye enklere. (© 2015 ISchmidt / Shutterstock) Operasjonell…
-
Bedriftens barneomsorg: støtteprogram går inn i neste runde – vetstage-magasinet
Bedriftens barneomsorg er ikke noe for deg? Praksisen er for liten, innsatsen for stor? Alle som mener det gjør en feil! Det trenger ikke å være din egen…