Flyktninger i praksisplassen

De nåværende tallene fra Federal Office for Migration and Refugees (BAMF) taler for seg selv: flyktninger når Tyskland hver dag etter en lang og ofte vanskelig reise. Arbeidsgivere ser dette som en mulighet til å ansette flyktninger som praktikanter eller praktikanter for å integrere dem nærmere i arbeidsverdenen og dermed i samfunnet. Praktikum.info gir informasjon om lovkravene, men begrenser også ansettelse av flyktninger.

Lovbestemmelser for ansettelse av praktikanter med flyktningbakgrunn.

Når det gjelder europeisk flyktningpolitikk, ender dette ofte i media og politikk som en kontroversiell debatt. Spesielt på personalressursområdet kan temaet være positivt assosiert med muligheter og muligheter både for flyktninger og for samfunnet i Tyskland. Flere og flere selskaper lager programmer for å integrere unge og kvalifiserte flyktninger i arbeidsverdenen – mest gjennom et internship. Imidlertid er det noen forutsetninger for selskaper å vurdere.

Flyktninger med rett til asyl og anerkjent har generelt oppholdstillatelse med tillatelse til å jobbe i Forbundsrepublikken Tyskland. Asylsøkere og tolererte personer har derimot generelt ikke oppholdstillatelse med arbeidstillatelse og har generelt ikke lov til å jobbe stå. med mindre:

ventetiden på tre måneder ble oppfylt,

oppholdsstedet er ikke i et mottak

og tillatelse fra immigrasjonskontoret for ansettelse eller praksisplass er tilgjengelig.

I dette tilfellet er det helt legitimt å ansette asylsøkere som praktikanter. Godkjenningskravet fra Federal Employment Agency har ikke lenger vært obligatorisk siden 1. august 2015 og gjelder ikke lenger obligatoriske praksisplasser, orienteringspraktikanter og studierelaterte praksisplasser på opptil tre måneder.

Internship og internship som en økonomisk mulighet.

Som et alternativ til å ansette flyktninger som praktikanter, kan de også ansettes som praktikanter. Som gjest får praktikanter et innblikk i bedriftsstrukturene. Det er verken en foreskrevet minstevarighet for asylsøkere eller godkjenning av utlendingsbyrået eller Federal Employment Agency.

Selskaper, som Deutsche Telekom, ser “flyktningstrømmer som talent flyter”. Mangelen på fagarbeidere i Tyskland kan kompenseres ved å ansette flyktninger. Internshipet er en god mulighet for selskaper og flyktninger til å bli kjent med kultur, språk og arbeidsverden og er derfor et viktig skritt mot integrering. For eksempel kan mange bedrifter sjekke om praktikantene er egnet for fremtidig opplæring eller kan ansettes direkte som ansatte. I tillegg bør andre bedrifter oppfordres til å håndtere utfordringen med å integrere flyktninger åpent for å få best mulig ressurser kan. Men flyktninger er ikke bare rene arbeidere: Nye ideer, kreative ideer og ferske innspill kan styrke den tyske økonomien enormt i form av oppstarter eller oppstart.

Mange asylsøkere eller personer som har rett til asyl pakket bare det vesentlige før de flyktet og fotograferte dokumentene sine med mobiltelefonen. I tillegg til språklige og kulturelle barrierer, er hovedutfordringen for HR-ansatte i relevante selskaper at dokumentene og papirene fra de berørte har forsvunnet mens de flyktet eller ikke lenger kan bli funnet hos de relevante myndighetene. Større samarbeid med Caritas, Federal Employment Agency eller studieretninger er nødvendig her. I tillegg er det ofte nødvendig med språkkurs for flyktninger.

Enklere tilgang til studier og kultur.

Tilgang til studier skal også gjøres lettere for flyktninger i Tyskland. På denne måten gir Kiron University Berlin flyktninger mulighet til å studere online gratis og uansett hvor de er i de første årene. Du kan om det ny Studiekonsept i form av engelskspråklige kurs og forelesninger fullfører graden ved anerkjente internasjonale universiteter, som tilbys av forskjellige internasjonale universiteter og anerkjennes også i ettertid. Kiron University Berlin er det første universitetet over hele verden som gir flyktninger tilgang til studiene, til tross for mangelen på attester og dokumenter. Prosjektet er finansiert gjennom sponsorer og et crowdfunding-prosjekt.

RELATERTE PUNKTER

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: