rekrutteringsproblemer

Selv om det på helsepolitisk nivå arbeides mer eller mindre med hvordan "motivere" de siste gjenværende jordmødrene til å forfølge en dårlig betalt og tilsynelatende uforsikringsmessig jobb, ser jeg stadig et veldig annet problem i det tyske fødesamfunnet. Fordi jordmødre selvfølgelig blir eldre og etter hvert trekker seg ut av yrkeslivet. Selv om det i gjennomsnitt vanligvis er mye senere enn den konvensjonelle pensjonsalderen gir, men det er fortsatt viktig at nye unge kolleger må følge.

Men det er akkurat her et problem har begynt en stund. Selv om det for noen år siden var som å vinne lotteriet i lotteriet, etter å ha fått læreplass på en tysk jordmorskole, har antall søkere sunket i en tid parallelt med hele jordmorens elendighet. Og: de som starter opplæringen avslutter ofte disse tidlig uten grad. På jordmorskolen der jeg lærte, trener det tolv nye jordmorstudenter hvert år. For femten år siden var det over 1000 søkere til disse få treningsstedene. Studentene som startet opplæringen, fullførte også eksamenene. Selv kvinner som ble gravide eller fikk en baby i løpet av denne tiden har bare tatt pause, men har alltid sluttet å trene. I dag har ikke bare antall søkere falt betydelig. Samtidig vil enda flere jordmorstudenter gjenoppta utdanning eller studietid. En kollega, som noen ganger underviser på min tidligere jordmorskole, satt nylig foran bare syv av de tolv jordmorstudentene i begynnelsen. Fem hadde sluttet å trene igjen. Tilsvarende rapporterer også en venn som studerer jordmor i Berlin.

Teoretisk gode fødselshjelp

Jordmortrening var og er ingen piknik. Hun krever en på alle nivåer – og hele døgnet rundt i skiftarbeid. Å forene dette med ens egne barn krever ikke bare ekstreme organisasjonstalenter, men også veldig velfungerende og fleksibel barneomsorg. På grunn av det strengt regulerte antallet teoretiske og praktiske timer er lengre fravær ikke mulig uten at godkjenningen av eksamen er truet. Det er ikke alt familievennlig.

Men selv jordmorstudenter uten familieforpliktelser opphører fordi belastningen er for høy. Selv om de fleste tidligere har fullført et leveringslokale pakatikum og vet omtrent hva de kan forvente, er arbeidsforholdene i leveringsrommet alltid mer enn belastende. Utdannelsen av kvinnelige og mannlige studenter er ofte ikke godt regulert og må gjøres som en tilleggsoppgave av klinikkens kolleger. At barselsykehusene er kronisk underbemannet alle steder, hadde jeg beskrevet her flere ganger.

Studentene blir i teorien kjent med fødselshjelp, som fokuserer på behovene og selvbestemmelsen til kvinnen som føder, som ikke kan implementeres i praksis. Hvis jeg for eksempel ikke har tid til å bo hos kvinnen ved fødselen, kan jeg ikke utføre periodisk kontroll av hjertetonen, noe som vanligvis resulterer i en langvarig CTG med noen ganger begrenset bevegelse av kvinnen.

Arbeidsliv ved utbrentingsgrensen

Men dette er snarere de "verdige" inngrep i fødselshjelp som ikke alltid oppfyller ønsket fra kvinner. En intervensjonsrik, til og med delvis traumatisk fødselshjelp, er ofte et resultat av manglende omsorg. En ansattnøkkel som er beregnet på pulten oppfyller sjelden de faktiske behovene. I tillegg er det ulike sekundære oppgaver som stell av gynekologiske poliklinikker, administrative aktiviteter og mye mer, som forhindrer fødestuer jordmødre i å ta vare på kvinnene under omstendighetene i samsvar med situasjonen. I dette spenningsfeltet er til og med jordmorstudenter opplært faglig og saklig korrekt! Problemer er der forhåndsprogrammert og også på agendaen. I mange hus er ikke studentene i tillegg til fødestua eller på den fødselsavdelingen, men de er en integrert del av en vanligvis for tett okkupert vaktliste.

Situasjonen er annerledes for elevene på den eksterne skolen, noe som vanligvis gjøres i et fødhus eller hos en hjemmefødelsesmor. Der blir de kjent med fødselshjelp slik de ønsker for alle kvinner. Motivasjonen til å jobbe etter selve opplæringen, enten den er utenfor sykehuset eller som en dokumentarisk jordmor, som tilbyr en 1: 1-omsorg på sykehuset, kan hjelpe deg med den ikke alltid like enkle treningstiden. Men i noen år har de ambisiøse jordmor-kollegene selvfølgelig sett hvor mye de grunnleggende forholdene for frilansende jordmødre blir stadig dårligere. At arbeidslivet som ansatt jordmor ofte bare er kort enn utbrenningsgrensen, vet de allerede for lenge siden.

Kort opphold på jobb

Så hva er perspektivene? Vi har selvfølgelig en fantastisk og flott jobb av natur, men ingen kan leve av familiene alene og deres takknemlighet. Og hvis jeg ikke kan passe kvinner som det ville være passende i denne bestemte fasen av livet mitt, vil takknemligheten til slutt forsvinne. Med hvert år med trening blir du mer realistisk, og på grunn av den store mediedekningen av jordmorsspørsmål de to siste årene, vet fremtidige jordmødre nøyaktig hva du kan forvente. De får allerede i treningene vite hvor ofte jordmødre skifter jobb, gjennomgår opplæring på andre områder, studerer eller forlater jordmorearbeid fullstendig. Nesten alle av dem begynte å lære og jobbe senere med stor entusiasme og kjærlighet for denne jobben.

Men desillusjonen følger raskere enn du tror. Det ekstremt høye ansvaret, vakthavende tjeneste og helt uplanlagt arbeidstid er en ting. Det faktum at du ikke engang har råd til å finansiere en levende, fører imidlertid raskt til at det er vanskelig å leve av det og leve med det. Det er derfor mange jordmødre har andre bein eller går helt forskjellige veier. Varigheten av oppholdet i dette yrket er uansett ekstremt kort.

Så hvor skal motivasjonen komme fra, for å dra på noen av de vanskelige trenings- og studietidene og overse familie- og privatliv i tre eller fire år??

Føler ikke å få barn

Likevel er det spirende kvinnelige kolleger som fortsatt gjør det. Men det viser tydelig at det blir mindre og mindre. Ikke bare blir flere og flere kvinner undersøkt, men det er en økende mangel på jordmødre. Så mens helsepolitikken fremdeles presenterer løsninger som ikke er det, lengter Tyskland etter en mangel på jordmødre, som ikke kan avhjelpes så raskt, selv om arbeidsforholdene for jordmødre på et eller annet tidspunkt bør forbedres. Men kanskje er fødselsraten uansett så lav at vi bare ikke trenger jordmødre lenger. Med disse forholdene og den nåværende familiepolitikken, vil du gradvis miste ønsket om å få barn og få barn …

Related Posts

• 

  Fysioterapi er ikke en gymnastikkundervisning – av gode foreldre

  Gjenoppbyggingsgymnastikk er ikke en gymnastikkundervisning Sport har vist seg å være bra for alle. Han er frisk, forhindrer depresjon, fremmer søvn og…

• 

  Fødselsstier – fra gode foreldre

  fødselskanalen I går delte jeg via facebook de veldig vakre og emosjonelle bildene av en vannfødsel. Uavhengig av det fødte fødselsmiljøet – det var en…

• 

  Foreldres bekymringer – fra gode foreldre

  foreldre bekymret Jeg sitter med andre foreldre i en Øst-Holstein ridehall og ser på barna våre ri. De to mødrene ved siden av meg snakker om…

• 

  Unntakstilstand – fra gode foreldre

  tilstand Den siste helgen begynte med et opphold på legevakten på et stort sykehus i Berlin. Sønnen var så uheldig mot oppvarmingen da han boltret seg at…