betalere
For teknisk utstyr til arbeidsplassen og arbeidsmiljøet er det økonomiske tilskudd. Kostnadens omfang avhenger av den enkelte sak.
Fordelene er ment å støtte mennesker med nedsatt funksjonsevne eller overhengende funksjonshemming i arbeidslivet. Støtten tar sikte på å opprettholde arbeidsplasser eller læreplasser, å sikre opptjeningskapasitet på lang sikt og forhindre en forverring av helsetilstanden gjennom forebyggende tiltak. Som et resultat kan det søkes om økonomisk bistand allerede før funksjonshemming (for eksempel i forbindelse med ledelse av yrkesintegrasjon)..
Omfattende informasjon om støtte i arbeidslivet er også tilgjengelig på REHADAT-talentportalenpluss.
Fordeler for ansatte og praktikanter
Hvis en funksjonshemming allerede har oppstått eller er truet av en langvarig sykdom, har ansatte og unge i opplæring rett til teknisk hjelp for å sikre deres deltakelse i arbeidslivet. Bortsett fra motorhjelpemidler og bolighjelpemidler, som også bruker tekniske hjelpemidler i bredere forstand, er hjelpemidler og tekniske hjelpemidler personlige, mobile produkter (for eksempel punktskrift, arthrodesis stoler)..
Verktøy for å utøve yrket
Et eksempel: Ortopedisk fottøy for en arbeider med nedsatt funksjonsevne er en arbeidsrelatert fordel, mens ortopedisk fottøy, som generelt er ment å kompensere for vandringsvansker i hverdagen og i jobben, regnes som en medisinsk fordel.
Tekniske arbeidshjelpemidler
Finansieringen er et tilskudd opp til hele kostnadsbeløpet og inkluderer innkjøp, vedlikehold, reparasjon og opplæring i bruk og utskifting.
bil hjelpemidler
Hvis ansatte med alvorlige funksjonsnedsettelser må nå arbeidsplassen sin eller opplæringsstedet med motorvogner, er det inntektsrelatert hjelp med motorvogner (f.eks. Rattjusteringer, kroppsmodifikasjoner) for tilleggsutstyr til et motorvogn som skyldes funksjonshemming. Kampanjen er mulig opp til hele beløpet for installasjon og reparasjonskostnader (se § 49 SGB IX, § 20 SchwbAV i forbindelse med motorreguleringens kraftregulering).
leilighet hjelpemidler
På nettstedet Barrier-free Living kan du finne ut mer.
Fordeler for arbeidsgivere
Bedrifter kan motta økonomisk støtte i form av tilskudd og lån opp til full kostnad hvis de gir nytt eller eksisterende arbeid og læreplasser med arbeidshjelpemidler på en funksjonshemmevennlig måte eller gjør arbeidsplassen tilgjengelig – for eksempel gjennom egnede tilgangspunkter, rømningsveier eller sanitæranlegg. Kvalifiserte er også jobber for tidsbestemte og deltidsansatte (§ 156 SGB IX, § 26 SchwbAV).
den hodet avhenger av den enkelte sak og kan avhenge av følgende kriterier:
- Verdifall av mennesker med nedsatt funksjonsevne
- nåværende arbeidsmarkedssituasjon (i tilfelle et overhengende tap av jobb)
- investeringskostnader
- rasjonalisering
- Mengde uførerelaterte merutgifter
- Ytelsen til selskapet
På tilgjengelighetssiden er det mer generell informasjon.
Investeringsstøtte til nye jobber og opplæringssteder
Hvis et selskap setter opp en ny, tidligere ikke-eksisterende jobb for en arbeider eller trainee med alvorlige funksjonsnedsettelser, er tilskudd og lån tilgjengelig for de generelle investeringskostnadene (se § 15 SchwbAV). Jobber opprettes for eksempel ved ny ansettelser eller implementering av selskaper hvis den gamle jobben blir henlagt og det er en trussel om oppsigelse.
Vanlige investeringskostnader er ikke-uføreutgifter som også vil påløpe ved rekruttering av ansatte uten funksjonshemming (f.eks. Vanlig arbeidsutstyr som møbler, datamaskiner, programvare) eller generelt forbedrer arbeidsforholdene (f.eks. Programvareoppdateringer)..
Finansieringsbeløpet avhenger av den enkelte sak. Imidlertid bør selskaper delta i et rimelig beløp i de totale kostnadene.
Handikaporientert etablering av arbeids- og treningsplasser
Mottakerne gir tilskudd og lån for funksjonshemmevennlig utforming av arbeidsplassen og arbeidsplassene, inkludert anlegg, maskiner og utstyr.
Finansieringen kan gjøres opp til hele kostnaden. Det inkluderer innkjøp, vedlikehold og reparasjon i utgangspunktet og erstatning, samt opplæring i hvordan du bruker de subsidierte arbeidshjelpemidlene.
Hvilken forsikringsleverandør som betaler?
For en første retning kan tjenesteleverandørene defineres som følger:
- den rehabilitering midler Oppmuntre personer med nedsatt funksjonsevne eller forestående funksjonsnedsettelser til å få arbeid eller få arbeidskapasitet hvis funksjonshemmingen har kommet tilbake eller deres helse har blitt dårligere.
- den Integrasjonskontor / inkluderingskontor Som autoritet, alltid underordnet rehabiliteringsleverandørene og bare i tilfelle anerkjent funksjonshemming eller likhet.
Hvilken tjenesteleverandør som er ansvarlig, avhenger til slutt av sosiale lover, årsaken til funksjonshemming (f.eks. Arbeidsulykke) eller indiv > ekstern lenke åpnes i nytt vindu: Spesielle støtteprogrammer fra føderale og statlige myndigheter
Landsomfattende oversikts- og promoteringsapp på REHADAT-talentplus
Bærer av den lovbestemte pensjonsforsikringen
Federal Employment Agency
For arbeidstakere med mindre enn 15 års ansettelse som er underlagt sosiale trygder og traineer, er Federal Employment Agency ansvarlig. Som del av yrkesrehabilitering er Federal Employment Agency også ansvarlig for ansettbare personer med behov for funksjonshemming som mottar grunnleggende trygdeytelser under SGB II fra Jobbsentrene (tidligere ARGEn) eller godkjente kommunale institusjoner, med mindre en annen rehabiliteringsinstitusjon er ansvarlig (se SGB III)..
Jobbsentre og kommuner
Bærer av den lovfestede ulykkesforsikringen
For den profesjonelle reintegrasjonen etter arbeids- og pendlerulykker eller yrkessykdommer, er transportørene av den lovbestemte ulykkesforsikringen ansvarlig. Disse inkluderer fagforeningene organisert av industri, landbruksfagforeningene og ulykkesforsikringsselskapene.
Integrasjonskontor (Inkluderingskontor)
Tjenestene til Integrasjonskontoret overføres til lokale velferdskontorer, avhengig av landets regelverk.
Transportør i henhold til lov om sosial kompensasjon
Bærer av sosialhjelp
Mennesker som mottar sosialhjelp og er betydelig begrenset fysisk, mentalt eller følelsesmessig, har rett til rehabiliteringsstønad med sosialhjelp, med mindre en annen institusjon er ansvarlig. Den kvalifiserte gruppen personer inkluderer studenter. Ansvarlig for støtten er den lokale (fylker, byer på fylkesnivå) og supra-lokal støtte (forskjellig avhengig av statlig lov) av sosialhjelp: landskapsforeninger, statlige velferdsforeninger og provinsielle sosialkontorer (se § 54 SGB XII sammenholdt med § 49 SGB IX).
Bærer av den offentlige ungdomsvelferden
Barn, ungdom og unge voksne under 27 år som er mentalt utviklingshemmede eller som er truet med funksjonshemming har rett til integrasjonshjelp. Ansvarlig for tjenestene er i hovedsak de offentlige ungdomsvelferdsbyråene (ungdomskontorene) eller kommunene (distriktsfrie byer, administrative distrikter), hvis ingen annen institusjon er ansvarlig (se § 86 SGB VIII, § 35 a SGB VIII).
Related Posts
-
Visuelle hjelpemidler: for å forbedre synet
Visuelle hjelpemidler – for å forbedre synet ditt På en sehhilfe Det er en optisk, eller alternativt en opto-elektronisk enhet, som brukes til å…
-
Oppgaver og rettigheter: hva reguleringskontoret kan gjøre – tysk advokatinformasjon
Plikter og rettigheter: Hva Public Order Office har lov til å gjøre I indre byer er de hovedsakelig kjent som Knollchenschreiber: ansatte ved offentlige…
-
Loftseng – løsningen for små mellomrom Loftsengen er Høydepunktet på barnerommet for mange barn. Barn elsker spenningen med å sove høyt, og i små rom er…
-
Follikulitt – årsaker, klager og terapi
Follikulitt (betennelse i hårsekk) På follikulitt Det er en smertefull betennelse i hårsekken, som for det meste er forårsaket av bakterier…